문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 매드 게임즈 타이쿤 (문단 편집) === 초반 전략: 게임개발 보다는 기술개발 === '''※당연하지만, 이 항목에서 설명되는 사항들은 개인차가 있다.''' ■ 앞서 설명했듯, MGT는 근본적으로 '시스템'에 치중된 게임이다. GDT에서는 개발자 능력 및 스케쥴링이 게임에 거의 그대로 반영되기 때문에 좋은 개발자들을 영입하여 잘 관리하면 좋은 게임이 나오고, 좋은 게임이 나오면 좋은 평가를 받고, 좋은 평가를 받으면 바로 판매량에 반영되며, 판매량은 곧 수익에 직결된다. 반면, MGT는 개발자들이 게임의 완성도에 기여하는 바가 GDT보다 낮다. 좋은 게임을 만들어내는데 개발자들 이외에도 수 많은 다른 요소가 필요한 것으로 간주되기 때문에 요령이 없는 플레이어는 초창기에는 뭔 수를 써도 '''게임개발로 돈을 버는게 구조적으로 불가능하다'''.[* 물론 초반에도 좋은 장르 조합+적절한 게임 포인트 분배 등으로 평론가들의 입맛에 맞게 게임을 만들면 잘 팔리긴 한다. 하지만 이를 모르거나 랜덤조합 설정을 한 경우에는 게임을 팔아서 돈을 벌기는 매우매우 힘들다.] 초창기에는 좋은 게임을 만들 능력도 없고, 만든 게임을 널리 팔 능력도 없고, 게임이 널리 팔린다고 해도 그것이 수익을 보장하지도 않는다. 대체로 개발비용은 더럽게 많이 나가는데 게임의 질도 꽝, 비평도 꽝, 판매량도 꽝, 수익률도 꽝이다. 차라리 게임을 만들지 않는게 손해가 적다. ■ 캐릭터 생성: 초반 능력치는 크게 중요하진 않다. 능력치가 매우 높으면 유의미하겠으나, 전부 분배해봐야 초반에 고용할 수 있는 일반 직원 총 스텟합이랑 비슷한 값이 나온다. [* 특기분야는 있으면 해당 분야 작업 시 보너스가 붙는다.] 속도&작업의지 능력치는 제작하는 게임 퀄리티에 전혀.. 좋은 영향을 주지 못하므로 높은 난이도에서는 올리지 않는걸 추천한다. 게임을 제작 할 때, 주사위굴림으로 게임포인트를 올리는데, 해당 직원의 능력치를 10으로 나눈 값 이하만큼 게임포인트를 올린다. 빠르게 그래픽 스튜디오나, 사운드 스튜디오를 해금하고 싶다면 그 쪽으로 분배하는 것도 나쁘지 않다. ■ 먼저 맨 첫달에 직원 셋을 고용해 해답은 게임 개발 계약을 맺는 것. 직원이 4명이면 한달에 기능이 없는 게임을 2개를 만들 수 있다. 최초 3달까지는 기능이 없고 설정이 퍼펙트하지 않아도 개발 계약의 요구조건을 맞출 수 있다. 아주어려움은 퍼펙트하게 맞춰도 2달부터는 운이 필요하다. 이걸로 돈을 벌어 재빨리 다음 집으로 이사한 후 과외를 시켜서 능력치를 향상시키는 플레이가 강제된다. 이사할 때 최초의 3인은 해고하는 것을 추천한다. 게임 개발 계약으로 개발한 게임은 게임을 개발한 횟수에 반영되지 않는다. ■ 현재 고난이도 초반에는 각 개발자의 특화기능을 잘 활용하는 것이 활로가 될 수 있다. (각자 한 개의 장르와 기능이 지정되어 있어서 - 예를 들면 RPG, 4비트 컬러 지원 같은 식 - 해당 되는 부분을 개발할 때 스킬 체크에 가산점을 받는다. 엔진까지 퍼펙트하게 맞추면 최대 50점을 받아서 만스킬 개발자와 조합하면 150스킬 효과를 낼 수 있다고. [[https://steamcommunity.com/app/341000/discussions/0/412447613579452217/|#]] 구조적으로 좋은 게임을 만들 수 없는 환경에서 좋은 게임을 만들려면 저 보너스가 절실하다. 국가별 특정 장르 5% 판매량 보너스까지 활용할 수 있다면 더욱 좋다.) 여기서 '기능'은 정말 해당 기능을 개발 중에만 적용되기 때문에, 점점 게임과 개발팀이 커질수록 별 의미 없어지지만[* 이론상으론 각 기능별 특화 개발팀들을 만들어서 굴리면 완벽하게 맞출 수 있지만, 직원 뽑아서 교육 시키는 것도 일이도 A급 게임만 되어도 컨트롤 노가다가 극심해지기 때문에 현실적으로 말도 안 되는 방법이다.] 장르와 엔진은 맞춰주는 편이 좋다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기